日本におけるIT人材の不足は今後どんどん深刻になります。「IT人材需給に関する調査報告書」によれば最大で2030年に79万人不足すると言われています。IT人材の不足は日本だけではなく、先進国・途上国でも起こります。世界的にITエンジニアの奪い合いとなります、いまのうちにいかに海外を含めた、あらたな人材リソースを確保するかが鍵となります。

人材リソース

受託型とは、案件単位で発注、開発を委託する手法で、事前に仕様や必要なシステムのヒアリング、ソフトウェアの設計、開発、テスト等を行い、期日までに納品する契約形態です。ボ型開発・ラボ契約と異なり、人材確保やスキルマネジメントは必要ありません。高度な技術力とコミュニケーション力により、プロジェクトチームを編成し、お客様のニーズにお応えします。

受託型開発

ラボ型開発・ラボ契約とは、スリランカに自社専用の開発チームを設立する手法です、ラボ型開発・ラボ契約とは人材の確保、コストダウンなどリソース不足の解消を実現するオフショア開発の契約形態の一つで、1年～数年などの一定期間、海外開発拠点としてスリランカで優秀な人材を自社専用に確保し、自社スタッフように直接業務指示を行うことができます。

ラボ型開発